PRÓBA_egyjelszavas

A Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kara és a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem a CRANET nemzetközi kutatóhálózat tagjaiként 2004 óta immáron ötödik alkalommal végez adatfelvételt az emberierőforrás-menedzsment (HR) magyarországi helyzetéről.
A CRANET-felmérés a világ legnagyobb tudományos, független, globális HR kutatása, ami alapján pl. olyan kérdésekre kaphatunk választ, hogy hol a helye a magyarországi HR megoldásoknak a világ trendjei között, melyek a magyar sajátosságok, vagy hogy mi, milyen irányban változott az elmúlt évtizedekben? Az 1989-ben Európában alapított CRANET hálózat – melynek Magyarország 22 éve tagja – ma már a világ közel 50 országával közösen indítja idén a 10. nemzetközi felmérési fordulót.

Ezúton arra kérjük Önt, hogy mint cégének/szervezetének HR témakörrel kapcsolatos felelőse, ossza meg velünk szakmai tapasztalatait a következő online kérdőív kitöltésével!

A felmérésben való részvétel önkéntes és díjmentes. Kérjük, szakítson időt a kérdések végig olvasására, és minél pontosabb megválaszolására.

A kitöltési idő kb.20-30 perc. A kérdőív ANONIM, a kérdésekre adott válaszait bizalmasan kezeljük, csak az aggregált adatokat elemezzük. Az adatkezelési tájékoztató a LINKEN olvasható.

A kérdőív kitöltése során a kérdésblokkok feletti számok mögötti terület zöldre vált, ha minden oda tartozó kérdést megválaszolt, illetve sárgára, ha nem minden kérdést tudott megválaszolni. Mielőtt elküldené a kitöltött kérdőívet le tudja menteni vagy kinyomtatni annak elkészült PDF változatát. A végén az „Elküld” feliratra kattintással tudja lezárni a kérdőívet, melynek szükséges feltétele a kötelező kérdések megválaszolása.

Amennyiben a kérdőív nyitóoldalán lévő céges elérhetőségi adatait megadja, a kutatás lezárulta után a hazai felmérés összesített eredményeit tartalmazó gyorsjelentést örömmel küldjük meg Önnek.

Ha bármi kérdése lenne a kutatásunkkal kapcsolatban kérjük keresse Dr. Balogh Gábort, PhD, (e-mail: baloghg@ktk.pte.hu) és Prof. Dr. Poór Józsefet DSc (mobil: +36-20-464-9168)

Az indításhoz kérjük, fogadja el az adatvédelmi nyilatkozatot, töltse ki a cég adataira vonatkozó részt, majd kattintson az oldal alján lévő Következő gombra.

Ha a kitöltést félbehagyja, később a kérdőívet ott tudja később folytatni, ahol lezárta. Ennek ellenére kérjük, hogy lehetőleg egy alkalommal történjen meg a kitöltés.

A felmérés szakmai támogatói: Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK), Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara, Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) és a PTE KTK Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet Prohuman Tanszéke.


Köszönettel és tisztelettel:


Dr. Jarjabka Ákos PhD                                                                                    Dr. Szabó Katalin PhD
egyetemi docens                                                                                              egyetemi docens
        PTE KTK VSZI intézetigazgató                                                             MATE ÁGI intézetigazgató-helyettes

ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK
 A CRANET a világ legnagyobb és legrégebbi, - 1989-ben indult - személyzeti- és emberierőforrás-menedzsmenttel (HRM) foglalkozó kutatóhálózata, melynek eredményei értékes információkat biztosítanak mind az elméleti-, mind a HR-szakemberek számára. A felmérést széles körben használjuk a HR-oktatásban, valamint hatékony hozzájárul a nemzeti HR-közösségek fejlődéséhez.  A kérdőív kitöltésével olyan alapvető adatokat szolgáltathat, amelyek mind a tudományos kutatást, mind a gyakorlati szakemberek ismeretanyagát gazdagítják, így Ön hozzájárulhat az emberierőforrás-menedzsment jövőjének alakításához is.

A KÉRDŐÍV KITÖLTÉSE
Ez a  felmérés az emberek, az emberi erőforrások menedzselésének olyan szintjére összpontosít, ahol a munkatársak menedzselésének szervezeti gyakorlata, a HR politika és stratégia a nemzeti szabályozásokhoz  illeszkedve alakul.
Kérjük, hogy a kérdéseinkre adott válaszai mindig arra a szervezeti egységre vonatkozzanak, amelynek HR ügyei az Ön felelősségi körébe tartoznak – ahol HR-csapata működik, ahol a releváns adatok rendelkezésre állnak. Fontos, hogy a teljes kérdőív kitöltése során következetesen ugyanarra a szervezeti egységre vonatkozóan válaszoljon.
A kérdőív tervezésekor arra törekedtünk, hogy annak kitöltése a lehető leggyorsabb és legegyszerűbb legyen. A legtöbb kérdésre elegendő a megfelelő jelölőnégyzetet kipipálni, csupán néhány esetben lesz szükséges konkrét adatok megadására.
A felmérést mintegy 40 országban a legkülönfélébb méretű és legkülönbözőbb szektoraiban – beleértve a magán-, a köz- és a nonprofit szférát is – tevékenykedő szervezeteiben használjuk. Emiatt előfordulhat, hogy egyes kérdések szóhasználata nem egyezik pontosan az Ön szervezetében alkalmazott terminológiával. Kérjük ebben az esetben se hagyjon üresen válaszopciót, ilyenkor az Önök szóhasználatához legjobban illeszkedő válaszlehetőséget jelölje meg.     

KÖSZÖNJÜK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉT! 



© CRANET, 2026

Amennyiben az alábbi adatokat megadja, a kutatás lezárta után a hazai felmérés összesített eredményeit tartalmazó országjelentést örömmel küldjük meg az Ön e-mail címére!

A kérdőív kitöltésével kapcsolatos tudnivalók

Az online kérdőív kitöltése során a kérdésblokkok feletti számok mögötti terület zöldre vált, ha minden oda tartozó kérdést megválaszolt, illetve sárgára, ha nem minden kérdést tudott megválaszolni. A végén az „Elküld” feliratra kattintással tudja lezárni a kérdőívet, melynek szükséges feltétele a kötelező kérdések megválaszolása.  

Amennyiben a kérdőívkitöltést meg kellene szakítania, részleges mentésre is van lehetőség. Ha saját maga számára szeretné elmenteni a kész (beküldés előtt álló) kérdőívet, erre akkor van mód, amikor az utolsó oldalra ér és ott a „Nyomtatási kép” feliratra kattintva megjelenik a kitöltött kérdőív. Ekkor mentheti el a kész kérdőívet pdf formátumban a CTRL+P billentyűkombináció lenyomásával.
Ezt követően az „Elküld” gomb segítségével tudja hozzánk eljuttatni a kész kérdőívet.

E kérdőívben annak a szervezetnek vagy szervezeti egységnek (divízió, üzleti egység) a személyzeti/emberi erőforrás (HR) politikájáról és gyakorlatáról kérdezzük, amelynek Ön emberierőforrás-menedzselési felelőse. 
Kérjük, jelölje azt a szervezeti szintet, amelyre a kérdőívünkre adott válaszai vonatkoznak:

Amennyiben nem egy nagyobb vállalat/intézmény(csoport) része, akkor az önálló szervezete egészére vonatkozóan töltse ki a kérdőívet!

Kérjük, a Magyarországon működő szervezeti egységek összességére vonatkozzanak!

Kérjük, hogy a kérdőívet a Magyarországon működő szervezet/intézmény Ön által képviselt szervezeti egységére/telephelyére/üzemére vonatkoztatva töltse ki!

EGYÜTTMŰKÖDÉSÉT KÖSZÖNJÜK !

Kérdőívünk Önt, mint szervezete – vagy annak egy részének (például divízió, üzletág) – HR ügyeiért felelős vezetőt kérdezi cége/intézménye személyzeti/emberi erőforrás menedzsment (HRM) politikáiról és gyakorlatairól. Kérjük tehát, hogy először azt jelölje meg, hogy a kérdőívben adandó válaszai milyen típusú, ill. szintű szervezeti gyakorlatra vonatkoznak:

2. Melyik évben alapították az Ön szervezetét (ÉÉÉÉ)?

7. Megközelítőleg hány embert foglalkoztat (alkalmazottként) az Ön szervezete?

9. Kérjük, adja meg az alkalmazottak alábbi kategóriák szerinti arányait!

A három elem összege legyen 100%!

2. Amennyiben igen, akkor hány embert alkalmaz az Ön szervezete a Személyzeti / Emberierőforrás (HR) részlegen? (Kérjük, az összesített adatot (fő) adja meg.)

5. Az Ön szervezeténél létezik-e írott...

7. Az Ön szervezetében kik az alábbi HR területek elvi kérdéseinek (policy-k) felelős döntéshozói?

9. Milyen mértékben szervezik ki külső szolgáltatóknak az alábbi területeket?

10. Milyen mértékben használják a HR-munkában a következőket?

11. Milyen mértékben használják az adatokat az alábbi HRM-tevékenységek nyomon követésére vagy végrehajtására? 

3. Kérjük, jelölje, hogy az Ön szervezeténél az egyes foglalkozási kategóriákban az alábbi toborzási módszerek közül melyiket használják! (Kérjük az összes használt módszernél minden kategória megjelölését, amelyre igaz!)

4. Kérjük, jelölje, hogy az Ön szervezeténél az egyes foglalkozási kategóriákban használják-e az alábbi kiválasztási módszereket! (Kérjük az összes használt módszernél minden kategória megjelölését, amelyre igaz!)

6.Kérjük, jelölje, hogy az Önök alkalmazottainak megközelítően hány százalékát érintik az alábbi foglalkoztatási- és munkarend-kategóriák! (Kérjük, minden sorba tegyen egy jelet!)

2. Milyen mértékben veszik figyelembe a teljesítményértékelési eredményeket az alábbi területeken hozott döntésekben?

5. Évente átlagosan hány képzési napon vesznek részt az alábbi alkalmazotti kategóriákba tartozó munkatársaik? 

7. Milyen mértékben használják fejlesztésre vagy karrier-menedzselésre a következő módszereket!

1. Milyen az a jellemző fizetési szint, amit szervezetük a munkaerőpiacon lévő versenytársakhoz képest kínál?

2. Kérjük, jelölje be, hogy munkatársaik körében alkalmazzák-e az alábbi megoldások bármelyikét! (Kategóriánként jelöljön meg minden használt megoldást!)

7. Használják-e Önöknél a team-tájékoztató rendszert (azaz a rövid, strukturált, időben relevánsnak számító online vagy személyes megbeszéléseket):

9. Amennyiben az Ön szervezete nagyobb intézmény/vállalat/divíziócsoport része, kérjük, jelölje meg, hogy döntően hol határozzák meg a következő HR témakörök politikáját!   (Ha szervezete nem egy nagyobb csoport tagja, lépjen kérdőívünk utolsó, 7. részének első kérdésére!)

3. Az Ön szektorában működő többi szervezettel összehasonlítva, hogyan értékelné szervezetének teljesítményét az alábbiak tekintetében?

4. Kérjük, adja meg alkalmazottaikhoz kapcsolódó alábbi információk hozzávetőleges értékeit:

KÖSZÖNJÜK, HOGY IDŐT SZENTELT KÉRDŐÍVÜNK KITÖLTÉSÉRE!


A válaszait az "Elküld" gombra kattintva véglegesítheti, ami az adatkapcsolattól függően néhány másodpercig is eltarhat. Kérjük, várja meg a sikeres beküldést visszajelző rendszerüzenetet.


Amennyiben szeretné saját maga számára elmenteni a kész (beküldendő) kérdőívet, erre a következőképpen van lehetősége: Itt, az utolsó oldalon a Nyomtatási kép gombra kattintva megjelenik a kitöltött kérdőív. Ezután a CTRL+P billentyűkombináció lenyomása után pdf formátumban mentheti el a kész kérdőívet. 

KÖSZÖNJÜK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉT!   

Dr. Balogh Gábor egyetemi docens e-mail: baloghg@ktk.pte.hu 
Dr. Jarjabka Ákos egyetemi docens e-mail: akos@ktk.pte.hu 
Dr. Karoliny Mártonné egyetemi magántanár e-mail: karoliny@ktk.pte.hu 
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar H-7622 Pécs, Rákóczi u. 80.    

Dr. Szabó Katalin egyetemi docens e-mail: Szabo.Katalin@uni-mate.hu
Dr. Kőműves Zsolt Sándor egyetemi docens e-mail: Komuves.Zsolt.Sandor@uni-mate.hu 
Dr. Poór József professzor emeritus e-mail: Poor.Jozsef@uni-mate.hu 
Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem Gazdaságtudományi Intézet H-2100 Gödöllő, Páter K. u. 1.